La forma en que operamos importa tanto como lo que construimos.
Compromiso voluntario y estratégico con el cumplimiento de los objetivos del negocio, las obligaciones legales en los cuatro países donde operamos y las necesidades sociales presentes y futuras de las comunidades que nos rodean.
Cuatro pilares
Cómo entendemos nuestra responsabilidad.
Cuatro principios operativos que guían cada decisión, en Panamá, Ecuador, Costa Rica y México.
Ética y transparencia
Operamos bajo un Código de Ética y Conducta Empresarial. Transparencia, honestidad y profesionalismo en cada interacción con clientes, equipo, proveedores y autoridades.
Respeto a los derechos humanos
Cero tolerancia a discriminación, maltrato, acoso y trabajo infantil. Promovemos un clima laboral sano y extendemos esos estándares a toda nuestra cadena de proveedores.
Valor a las personas y a la comunidad
Apostamos por el desarrollo integral del equipo y apoyamos proyectos con poblaciones vulnerables. Nuestro compromiso con la mejora de oportunidades es parte de cómo entendemos el negocio.
Cumplimiento de compromisos
Rigor en obligaciones legales, fiscales y regulatorias en los cuatro países donde operamos. Cumplimiento estricto en relaciones con empleados, clientes, autoridades y proveedores.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Cuatro ODS que guían nuestra operación.
Adoptamos cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas como marco de impacto. Las decisiones operativas y los proyectos comunitarios se evalúan contra estos cuatro ejes.
Apoyo a iniciativas educativas y formación tecnológica en comunidades.
Empleo formal, equitativo y con desarrollo profesional en los cuatro países.
Acceso digital y autoservicio para poblaciones tradicionalmente excluidas.
Hardware con ciclo de vida extendido. Cadena de proveedores auditada.
Áreas de acción
Donde aplicamos nuestro compromiso.
Educación
Programas de formación en tecnología y oportunidades para nuevos talentos en los cuatro países donde operamos.
Salud
Apoyo a iniciativas de salud comunitaria con foco en poblaciones vulnerables y acceso a servicios.
Sostenibilidad
Hardware con ciclo de vida extendido, gestión responsable de residuos electrónicos y cadena de proveedores auditada.
Cuidado ambiental
Reducción del consumo energético en kioscos y operación. Compensación progresiva de huella de carbono operativa.
Cultura interna
Un equipo que refleja la región donde operamos.
Diversidad de origen, formación y trayectoria. Empleo formal en los cuatro países con planes de carrera, capacitación continua y políticas explícitas de igualdad y no discriminación.
En los cuatro países donde operamos.
Programas técnicos y de liderazgo internos.
Política explícita y mecanismos de denuncia.
Esquemas de flexibilidad laboral según rol.
¿Te interesa conocer más sobre nuestro compromiso?
Escribe al equipo de Recursos Humanos o Comunicaciones para alianzas y oportunidades de colaboración.